腾讯控股表示根据股份奖励计划发行1693.69万股
腾讯控股(00700.HK)公告,公司于8月14日根据2023年5月17日采纳的股份奖励计划发行了16,936,892股新股,每股发行价为0.00002港元。此次发行后,公司的已发行股份总数增至9,170,676,246股,占变动前已发行股份总数的0.18503%。库存股份数量保持不变,仍为0股。
腾讯控股(00700.HK)公告,公司于8月14日根据2023年5月17日采纳的股份奖励计划发行了16,936,892股新股,每股发行价为0.00002港元。此次发行后,公司的已发行股份总数增至9,170,676,246股,占变动前已发行股份总数的0.18503%。库存股份数量保持不变,仍为0股。
此变动已获发行人董事会正式授权批准,并符合所有适用的上市规则和法律要求。此次股份变动是根据股份奖励计划发行新股,旨在奖励参与人(发行人的董事除外)。
2025年8月14日,腾讯控股公告根据股份奖励计划发行了16,936,892股新股,每股发行价为0.00002港元,发行后公司已发行股份总数增至9,170,676,246股,占变动前已发行股份总数的0.18503%。这一举措对其股票可能产生以下几方面的影响:
股本结构与每股收益:此次发行新股会使腾讯的总股本增加,尽管新增股份占比仅0.18503%,但在理论上会对每股收益产生摊薄作用。不过,从腾讯过往情况来看,其回购力度较大,2024年腾讯回购力度是股权激励增发股数的4倍,今年二季度以来每天回购约250-260万股,此次增发的股份大概8天的回购就可以抵消,所以如果腾讯继续保持当前回购力度,总股本可能不会因此次增发而出现明显变化,对每股收益的影响也会较为有限。
员工激励与公司业绩:股份奖励计划是腾讯吸引和留住人才的重要举措,通过向员工发行股份,能提升员工的归属感和忠诚度,调动其工作积极性,从而在一定程度上促进公司的长期发展。从理论上讲,员工积极性提高后,会以更大的干劲投入工作,有利于公司业绩的增长,进而对每股收益的提升产生积极影响。
市场情绪与投资者信心:一方面,发行新股可能会让部分投资者认为市场上的流通股数量增加,对股价产生一定的压力,尤其是在市场行情不佳时,可能会引发投资者的担忧。另一方面,如果投资者认可腾讯的股份奖励计划对公司长期发展的积极作用,那么他们可能会对公司的未来前景保持信心,不会因此次发行新股而大幅调整对腾讯股票的投资策略。
股权稀释与股东权益:从长期来看,持续的股份奖励计划发行新股可能会导致股权稀释,使原有股东的持股比例下降,进而影响股东对公司的控制权和收益权。不过,腾讯历史上股权激励增发的股份占总股本的比例相对较低,且近年来回购力度不断加大,在一定程度上对冲了股权稀释的影响。
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